Легальна зайнятість – це основа соціальної захищеності працюючого населення. Обираючи легальну зайнятість, Ви отримуєте:
• Захист трудових прав. Легальна робота гарантує право на заробітну плату не нижче мінімальної, нормований режим роботи та відпочинку, захист від незаконного звільнення тощо.
• Гідні та безпечні умови праці. Роботодавець зобов’язаний забезпечити працівників робочими місцями, надавати спецодяг та взуття, засоби індивідуального захисту, організовувати навчання з охорони праці та медичні огляди.
• Право на пенсійне забезпечення, а для окремих професій – пільгове пенсійне забезпечення. Наявність даних про сплату внесків дає можливість врахувати працівникам дані періоди роботи для призначення пенсії в майбутньому.
• Соціальні виплати. Офіційно працевлаштовані робітники можуть розраховувати на допомогу у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, нещасним випадком на виробництві та/або професійним захворюванням, у зв’язку з народженням дитини, по безробіттю.
• Підвищення професійного рівня. Працюючи легально, людина має право на навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації за рахунок роботодавця.
Нагадуємо, що відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески (єдиний внесок) в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Отримати інформацію про страховий стаж можна, звернувшись до органів Пенсійного фонду України (сервісних центрів), або в особистому кабінеті на порталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Також відповідну довідку можна отримати в застосунку «Дія».